Вскоре после начала встреча приобрела формат оживленной дискуссии, участники задавали множество вопросов, предлагали обсудить все новые темы. Спикер, знающий практическую сторону обсуждаемой темы, охотно отвечал на вопросы, делился своим опытом, наблюдениями, рассматривая ситуации из своей реальной практики. 

Безусловно, тему встречи можно было назвать актуальной для каждого из участников. Речь шла о талантах в компании, о стратегическом управлении талантами и вкладе бизнес-лидеров в этот важный аспект. Обсуждалась возможность гибкости организации, специфика сотрудничества с поколением «Y», эффективные подходы в работе с молодыми менеджерами.

В рамках семинара был поднят важный вопрос о корпоративной культуре в компании, после чего спикер предложил рассмотреть задачи мобилизации талантов в организациях.

По итогам встречи мы получили множество положительных отзывов и предложений повторить семинар для обсуждения новых аспектов.

ФОТООТЧЕТ