Началась стажировка с посещения технопарка «ХИМГРАД» — это современный индустриальный парк площадью более 130 гектаров, созданный на базе завода кинопленки «Тасма», который производит фототехнические и радиографические пленки, кинофотоматериалы и многое-многое другое. «ХИМГРАД»  — это промышленный улей, теплица инновационных идей с прикладным характером, где под каждую компанию-резидента отведен отдельный цех-ячейка. Технопарк заботится о предприятиях малого и среднего бизнеса, предоставляя резидентам на гибких условиях производственные площади и земельные участки с комплексной инженерной инфраструктурой, что позволяет обеспечить быстрый старт производства. Успешный опыт технопарка «ХИМГРАД» активно используется при создании аналогичных индустриальных парков в других регионах России и в странах СНГ.

Далее путь лежал в одно из крупнейших динамично развивающихся предприятий корпорации СИБУР, российского лидера синтеза полиэтиленов различной плотности — КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ. Облачившись в фирменную спецодежду и противогаз, пройдя инструктаж по технике безопасности, участники стажировки отправились на производство, чтобы собственными глазами увидеть, как из попутного нефтяного газа, разделенного на фракции, производится сырье для различных полимерных изделий. КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ — это не просто здание, это целый город, объединяющий несколько производственных цехов, ряды ректификационных колонн, склады, административные здания и другие постройки. По этому нескончаемому химическому городу ходят внутренние рейсовые автобусы: настолько огромна территория этого промышленного гиганта. В процессе экскурсии участники заглянули в несколько цехов, самым зрелищным стало посещение цеха печати на готовой полиэтиленовой продукции. Масштаб производства поразил гостей. Уникальные станки, наносящие рисунок на специально подготовленный материал, трудятся без остановки, с неимоверной скоростью и поразительной точностью. Ключ к успеху КАЗАНЬОРГСИНТЕЗа — в управлении бизнес-процессами на уровне высоких международных стандартов и в интеграции системы менеджмента качества, безопасности труда и охраны здоровья и экологии.

На этом изучение производств Казани не закончилось, и группа гостей отправилась за пределы города на производство компьютеров и другой вычислительной техники, в гости к компании ICL. Несмотря на то, что компания ICL основана еще в 1991 году на базе завода ЭВМ, средний возраст сотрудников компании, работающих на производстве, не превышает 25-27 лет. Постоянное обучение, сотрудничество с ведущими научно-образовательными заведениями, совершенствование инструментальной базы и непрерывное развитие собственных компетенций — это приоритет номер один для ICL. Создавая сервисно-продуктовые решения, разрабатывая и производя компьютерную технику и развивая научно-производственный кластер, группа компаний ICL вошла в число крупнейших IT-компаний России. Миссия компании звучит амбициозно и современно: «объединяя таланты, делаем цифровой мир доступным и надежным для бизнеса». Гостям посчастливилось убедиться в этом при личном знакомстве с производством ICL.

Следующий день стажировки начался за пределами Казани, в особой экономической зоне, в уникальном городе Иннополис, который построили в чистом поле всего 10 лет назад. Сегодня молодой город стал центром притяжения IT-ученых и самым молодым населенным пунктом в новейшей истории России. Город «дышит» инновациями, технологиями, развивая взаимодействие с искусственным интеллектом: беспилотное такси, робот-официант, робот-доставщик, роботизированные гостиницы и многое иное передовое и инновационное. 

Руководство Особой Экономической Зоны Иннополис познакомило участников стажировки с различными налоговыми и предпринимательскими преимуществами экономической зоны, рассказав о настоящем и ближайшем будущем города. По запросу участников была организована питч-сессия с резидентами акселератора Иннополис, разрабатывающих ERP-программы, программы складского учета, управления строительством и эксплуатации объектов. В ходе визита в университет Иннополис участники смогли не только посмотреть аудитории, библиотеки и общежития студентов, но и встретились с руководством академической части университета и узнали, в чем уникальность этого передового ВУЗа. 

Визит в Иннополис стал ярким и запоминающимся, он вдохновил участников поездки на автоматизацию собственных операционных процессов, привлечение молодых талантов и более активный поиск новых дерзких, интересных идей. 

Третий, заключительный день стажировки порадовал участников солнечной июньской погодой, познавательной экскурсией по городу и по территории древнего Казанского кремля.

Эту насыщенную стажировку завершал визит на пивоваренный завод AB InBev Efes, который производит свою продукцию в России с 1999 года. Главный акцент компания делает на качестве продукции, соблюдение традиций и безопасность производства. Интерактивная экскурсия в формате 5D c полным погружением в производство пива дала возможность понять, что создание вкусного пива с одной стороны — искусство, а с другой — целая наука. Участники экскурсии не только ощутили запах солода и хмеля, но и оценили масштабы производства и почувствовали любовь к собственному делу, проявляемую каждым работником производства. С уверенностью можно подтвердить, что компания AB InBev Efes на 100% достигла своей цели: «мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами!»

В ходе визита в Казань и Иннополис участники бизнес-стажировки обогатили свои знания в части производства и бизнеса, познакомились с очередным регионом нашей страны, а также убедились в гостеприимной душевной теплоте татарского народа!

Все три дня участники стажировки с воодушевлением посвятили изучению передового опыта предприятий по автоматизации, роботизации производства, а также были восхищены красотой, чистотой и богатством республики Татарстан, трудолюбием предпринимателей в сочетании с семейными ценностями и их пылким отношением к бизнесу городов республики.

Смотреть фотоотчет