Личный
кабинет
02.03.2017
ЧТ  
Семинар

Как эффективно управлять командой в кризис?

Ассоциация ВШБ МГУ представляет:

встреча с Рустамом Муртазиным «Эффективное лидерство в кризис»

Знаете ли вы, как организовать работу в команде в кризисное время? Повысить эффективность процессов и «заразить» сотрудников энтузиазмом? Эта встреча — для лидеров своих команд, которым важен результат в сложной экономической ситуации.



Дата:
 02 марта (четверг)
Сбор гостей: 19:00
Начало: 19:30
Место: ВШБ-2, Ленинские горы, д. 1, стр. 44
Участие бесплатное.


 

Рустам Муртазин — эксперт с выдающимся списком достижений. Среди них — координация командной работы в компании «Роснефть». На предстоящей встрече он поделится с выпускниками своим уникальным опытом.

ИДУ НА СЕМИНАР

 

Встреча с Рустамом Муртазиным перенесена на 2017 год по многочисленным просьбам выпускников. Тема развития талантов, удержания сотрудников в кризисное время действительно актуальна.



Вы получите практические ответы на вопросы:

  • Как сделать, чтобы собственник/руководитель был не единственным, кому важен успех бизнеса?
  • Знаю ли я в своей компании тех, кто будет развивать бизнес — сегодня, завтра, через пять лет?
  • Способна ли моя компания привлекать, удерживать и полноценно использовать лидеров?
  • Эффективно ли мы развиваем сотрудников? Тому ли учим? Так ли учим?
  • Умеет ли компания учиться на своем опыте — неважно, на ошибках или на лучших практиках?
  • Откуда взять дополнительный запас гибкости, чтобы противостоять VUCA-реальности (V — volatility (нестабильность), U — uncertainty (неопределенность), C — complexity (сложность), A — ambiguity (неоднозначность))?




Опыт эксперта и возможность получить лично ответы на все вопросы —уникальный шанс для выпускников выстроить эффективные кадровые процессы и в собственной компании!

Приходите, будет интересно и познавательно!

ПОЙДУ НА ВСТРЕЧУ

 



Рустам Муртазин

Закончил МГУ им. М.В. Ломоносова и MBA Санкт-Петербургского государственного университета.

Ключевые компетенции

  • Выстраивание систем в области персонала: управление талантами, мотивация персонала, оценка, обучение и развитие, молодёжная политика.
  • Создание отношений бизнес-партнёрства между HR-командой и бизнесом.
  • Реализация сложных межфункциональных проектов.

Профессиональный опыт:

Советник Генерального директора по персоналу ГК «Инвестгеосервис»

Основные достижения:

Разработаны и внедрены процедуры и инструменты формирования управленческого резерва. Внедрена принципиально новая процедура планирования персонала на проекты, выявлена возможность экономии затрат на персонал не менее 15%.

Директор Департамента кадров ОАО «Нефтяная компания «Роснефть»

  • Внедрение и развитие политик, процедур и инструментов в области персонала по всей компании.
  • Основные достижения:
  • Выстроена система бизнес-партнёрства HR-команды, поддержанная сильными центрами HR-экспертизы (TM, C&B, T&Dи т.д.).
  • Выстроена система отбора, развития и назначения/ротации высокопотенциальных резервистов.
  • Внедрена система целеполагания и годового премирования менеджмента на основе КПЭ.
  • Разработаны и внедрены профессиональные компетенции и инструменты их оценки.
  • Выстроена молодёжная политика: привлечение лучших студентов вузов (до 1000 в год), адаптация, обучение и продвижение молодых специалистов, их вовлечение в научно-практическую деятельность.
  • Успешно организовано кадровое сопровождение интеграции новых активов.

Награды:

  • Почетная грамота Министерства энергетики РФ (30.11.2011),
  • Почетная грамота ОАО «НК «Роснефть» (04.09.2009).


 

Место проведения

ВШБ-2
Адрес: ВШБ-2, Ленинские горы, д. 1, стр. 44

05.03.17
10:00
Турнир
В гости к выпускнику: пляжный волейбол всей семьей!
м. "Нагорная"
26.02.17
Встреча
Занеглименье: исторические прогулки по Москве с Евгенией Литвин-Счастливых
Москва
Ассоциация
Новости
Мероприятия
Материалы
Контакты
© 2013-2015 Некоммерческое партнерство в сфере поддержки и объединения выпускников Высшей школы бизнеса «Объединение выпускников ВШБ», официальный сайт.
Сайт разработан компанией PROGNET