Устойчивость к конфликтам во времена неопределенности

Друзья, добрый день!

Каждый из нас сталкивается с тем, что в условиях неопределенности трудно сохранять баланс и психологическое здоровье.

Как реагировать на неуправляемые изменения, если вы лидер (на работе или в семье) и от вас зависит психологический климат окружающих?
Как помочь справиться с переживаниями другим и, прежде всего, самому себе?
Как правильно интерпретировать состояние людей?
С какими проблемами коммуникации можно столкнуться и как этого избежать?

Ответы на эти вопросы мы получим по итогу специального двухчасового практического семинара, на который мы приглашаем вас 31 марта (четверг) в 19:00. Спикер - медиатор управленческих корпоративных конфликтов, эксперт по стратегии HR Ольга Абрамова.

Зарегестрироваться

Дата: 31 марта 2022
Время: 19:00
Продолжительность: 2 часа
Площадка: zoom
Инициатор проведения мероприятия - выпускница (MBA 016), член Ассоциации ВШБ МГУ Полина Асанова.

Знания, которые вы получите на семинаре:

• Реакции сотрудников на неуправляемые изменения: стадии переживания.
• Особенности женской эмоциональности. Женские конфликты.
• Действия лидеров в коммуникации.
• Техники устойчивости к провокациям, выражению агрессии и провокации на спор.

Приглашенный спикер:

Ольга Абрамова 

Медиатор управленческих корпоративных конфликтов.

Более 20 лет экспертизы HR  в международных командах в TOYOTA, SYNGENTA, COCA-COLA в роли HR Директора с ответственностью за Россию,  СНГ и страны Европы: Венгрию, Румынию, Грецию, Украину, Израиль, Болгарию, Сербию.

Руководитель, наставник HR директоров.
Член Правления СНГ и региона EAME, коуч 6 управленческих команд стран.

Опыт стратегического HR в области медиации:

Урегулирование конфликтов в менеджменте стран;

Переговоры и многостороннее согласование в случае потенциальных судебных рисков с сотрудниками;

Расторжение трудовых контрактов с  менеджментом и кастой «неприкасаемых»;

Управление конфликтами с профсоюзами, массовые бойкоты и забастовки в том числе в Европе;

Подготовка CEO и HR директоров к сложным переговорам.

Образование:

МГУ – психология,  Harvard Law School  - медиация и управление конфликтом.  Право на ведение деятельности медиатора в России (Центр медиации и права, M2BMediator), тренер по медиации.

INSEAD – бизнес стратегия, London Business School – HR strategy, АНД -  Независимый директор

Ссылка на трансляцию в зум будет отправлена зарегистрированным участникам!